党委书记夏再兴代表学校党委作了题为《坚持标准，深化改革，努力提高选拔任用干部工作质量-------湖北科技学院2011年干部选拔任用工作报告》。《报告》对2008年以来、重点对2011年学校干部工作总体情况进行了全面总结，对我校干部工作的主要做法、特点作了深入分析，客观指出了当前干部工作中存在的不足，并提出了相关的改进措施。

《报告》指出：近年来，学校党委坚持以科学发展观为指导，坚持“凭德才物色干部、凭实绩使用干部”的正确用人导向，坚持“德才兼备、以德为先”的选用标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，注重群众公认，扩大选任民主；把握关键环节，规范选任程序；坚持实事求是，彰显以人为本；突出高校特点，坚持改革创新；加大竞争性选拔干部力度，积极探索干部考察评价和选任方式的创新，构建并不断完善干部选拔任用的工作机制，积极稳妥地推进干部人事制度改革，着力建设促进学校科学发展的高素质领导班子和干部队伍，顺利地完成中层干部换届调整选拔工作任务，有力地推进了干部工作科学化、民主化、制度化的进程，为湖北科技学院又好又快发展提供了坚强有力的组织保证。

《报告》强调，当前学校正处在科学跨越、后发赶超的关键时期，要好中求新求变求发展，建设一支政治坚定、作风过硬、能力较强、实绩突出、富有改革创新活力的优秀干部队伍，显得至关重要。我们必须着力提高中层干部的整体政治素质、业务能力和管理水平，形成人心思进、人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好氛围，必须着力提高中层干部的整体政治素质、业务能力和管理水平，形成人心思进、人尽其才、才尽其用、人才辈出的良好氛围，全体党员干部和广大师生要克难奋进、励精图治、追求卓越，创造新业绩，以优异成绩向党的十八大献礼！

随后，与会人员对学校党委2011年度干部选拔任用工作和38名新提拔的副处级干部采取无记名投票的方式进行了民主测评。（消息来源：学校新闻网）